2018 年人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心委托的《电工考核结构与命题技术的研究》任务於 2020 年 10 月结题。

此研究深入探讨了技能人才职业发展的的指导思想和技能人才职业能力发展的短板—认知结构需要的完善，方法技能和社会技能的培训是关键的瓶颈。提出了以核心技能为基础，以职业活动为导向，以职业技能为重点，以企业需求、就业为中心，以帮扶技能人才职业能力发展（建设）为宗旨的技能人才培养与评价的指导思想。